Навучанне
Навучанне і адаптацыя супрацоўнікаў
Курсы і матэрыялы кампаніі, онбордынг пачаткоўцаў па чэк-лістах, база ведаў і кантроль праходжання - новыя супрацоўнікі выходзяць на вынік хутчэй, веды не губляюцца з сыходам людзей.
Курсы і матэрыялы Онбордынг па чэк-лістах База ведаў кампаніі Кантроль праходжання
Што ўмее модуль
Навучальныя матэрыялы і рэгламенты кампаніі ў адным месцы - з доступамі па ролях і аддзелах.
Онбордынг-чэклісты: пачатковец ідзе па кроках, кіраўнік бачыць прагрэс выпрабавальнага тэрміну.
Прызначэнне навучання супрацоўніку або аддзелу: хто прайшоў, хто затрымаўся - відаць у зводцы.
База ведаў у дакументах сістэмы: інструкцыі, скрыпты продажаў, стандарты - з пошукам.
Сувязь з HR: прыём супрацоўніка аўтаматычна запускае яго план адаптацыі.
Гісторыя навучання ў картцы супрацоўніка - відаць рост і гатоўнасць да новай ролі.
Як гэта працуе
1
Нанялі супрацоўніка - сістэма сама прызначыла план адаптацыі і адкрыла патрэбныя матэрыялы.
2
Навічок праходзіць крокі, адзначае выкананае, задае пытанні - настаўнік бачыць прагрэс.
3
Выпрабавальны тэрмін зачынены па чэк-лісце, гісторыя навучання засталася ў картцы.
Для кампаній, дзе рэгулярна наймаюць і навучаюць: розніца, продажу, сэрвіс, вытворчасць - усюды, дзе важна хутка давесці пачаткоўца да выніку.